证券之星消息，海目星(688559)06月12日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者：请问贵公司中红外激光的医疗器械产品，比如红外理疗仪和传统的红外理疗仪的疗效差别如何？激光生发设备呢？是否有量化数据可以借鉴？另外中红外激光产品的成本怎么样？1064如今的价格可是已经平民化了，怎么与他们竞争呢？
海目星董秘：中红外激光医疗激光器和传统激光器的最大区别是激光脉宽和波长，我们的激光器所产生的波长能够覆盖5-11微米，同时脉宽是fs（飞秒）量级的。目前市面上的医用激光器波长多为可见光、近红外、铒激光器、CO2激光器；这些激光器的脉宽大多数还是ms（毫秒）、μs（微秒）、ns（纳秒）量级的，1纳秒=1000000飞秒。中红外激光产品成本、产品矩阵规划，核心产品定位、产品的价格带规划目前属于商业机密，敬请密切关注公司的公告、路演交流备忘录和公司的官微。
投资者：新的董秘，小罗，你好。请问你对海目星市值，有咋样的提升计划，结合你的怡亚通等企业的表现，现在的锂电池概念，即使现在加上的光伏（没起来）+医疗激光等概念，预期均不乐观，是否有令人眼前一亮的市值管理提升计划？还是现阶段的工作先将定增近20亿元的事情完成？毕竟按现在的现金流以及负债，如何坚持？2024是海目星关键的一年。
海目星董秘：您好，股价的波动受多重因素的影响，市值战略规划和管理目前也是公司战略部署中的重点。市值管理的基础是公司内在价值的管理、重塑和实现，而不是简单的采取“头痛医头，脚痛医脚”的策略和手段，更不是炒作股价。上市公司的市值管理是围绕公司战略有规划持续推进的战略行为。现阶段公司一方面继续提升和夯实技术创新，另一方面也在推进业务布局和落地。海目星不是一家炒作概念的公司，公司也不可能因为证券交易市场的喜好而舍本逐末，否则上市公司沦落为一家专业炒股的公司，相信也是投资人不愿意看到吧！运营一家上市公司是一个系统性的大工程。首先企业要考虑的宏观政治经济、行业结构性周期和技术发展的新趋势的变化，然后需要从微观层面来不断调整组织架构和人才梯队结构来迅速适应市场的变化。在这样的一个过程中企业家需要带领企业多次穿越行业周期和企业生命周期。所以以上您所提到的问题都只是企业在其所处的行业周期中和经营过程中都会碰到的普遍的问题。建议：评价一家公司的核心在于其一它是否真正创造了价值，而这个价值不是只有股价一个单一维度，其价值主要是指【商业经济价值】利润的价值和【社会价值】技术创新的价值，尤其可以在一定程度上完成技术颠覆性创新的企业，才能够有能力带领行业快速进步，当然其自身也会随着产能对于技术的转化而获得极大的商业经济价值以及市值；其二是公司的实际控制人是否还在一线，以及实际控制人的学习能力、认知高度、胸怀和价值观，实际控制人的能力和认知决定了这个团队的天花板，而实际控制人和团队的能力又会决定这个企业能够飞多高，走多远；其三是公司的业务结构是不是良性，业务布局是不是能够穿越周期，而财务数据只是一个静态的数据，并非唯一评判标准。2024年虽然是一个挑战性比较强的年份，这个挑战不是只有海目星可以感受到，相信各个行业都可以感受到。但是我们仍旧是看到了很多的机会，尤其是在医疗领域。任何一个时间里挑战和机会都是并存的，但是强者之所以强，是因为他们敢于进攻、敢于面对困难，敢于挑战自我，而这种进攻就是最好的防守也是强者最顶级的魅力所在。感谢您对公司的关注，欢迎您持续关注公司。
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